Исходя из законодательства России, у родителей имеется право оформления больничного по уходу за ребенком-инвалидом. В законе точно отражаются также условия получения дополнительных выходных дней. Главным аргументом получения больничного листа является наличие у детей заболеваний, требующих постоянного ухода. Наша статья расскажет, в каких случаях положен лист нетрудоспособности по уходу за несовершеннолетним, на каком условии он предоставляется.
Кто может производить уход
Согласно законодательству, дни по уходу за ребенком-инвалидом могут даваться отцу, матери, опекуну, попечителю, бабушке, дедушке - любому родственнику. Причем степень родства не имеет значения, врачом выдается больничный лист тому лицу, кто будет ухаживать за ребенком фактически. Не имеет значения совместное или раздельное проживание с больным.
Больничный лист могут получить несколько родственников поочередно в установленные сроки. Однако ухаживать за одним ребенком нескольким лицам с получением больничного листа невозможно. Документ будет выдаваться только одному из них.
Как оформить
Если ребенок-инвалид заболел, то для оформления листа нетрудоспособности необходимо обратиться в случае получения амбулаторного лечения – к лечащему специалисту в поликлинику по месту жительства, в случае получения стационарного лечения – к лечащему врачу в стационаре. Больничный можно оформить, если родственник пребывает в больнице вместе с ребенком.
Открывается оплачиваемый лист датой обращения к специалисту. Оформление задним числом не допустимо. Родственник, который планирует уход за больным ребенком, должен присутствовать при вызове врача на дом, в медицинском учреждении, при продлении или закрытии листа нетрудоспособности.
Если в семье не один ребенок-инвалид и им нужна помощь, то предоставляется один больничный лист. Если больны более двоих детей, то возможно получение второго больничного. В случае заболевания второго ребенка при больном первом документ будет продлен до выздоровления каждого из детей.
Необходимые документы
Чтобы оформить дни по уходу за детьми-инвалидами, следует в лечебное заведение предъявить следующие документы:
- свидетельство о рождении;
- справку, подтверждающую инвалидность с указанием группы;
- полис обязательного медицинского страхования;
- паспорт гражданина, который будет производить уход.
Обычно больничный лист на руки выдают в день закрытия. До этого он находится у лечащего врача.
Образец бланка листа нетрудоспособности
Продление больничного
Для повышения длительности больничного доктором делается вывод, насколько целесообразно назначенное лечение. Далее врач ходатайствует о собрании медицинской комиссии с обязательным присутствием главного врача, чтобы принять решение о продлении периода лечения. На следующий день созывается комиссия, которая учитывает собранные анализы и решает о возможности продления. Решение регистрируется документально. Одно продление больничного листа не может быть более 2 недель.
Длительность больничного
В законодательстве нет ограничений количества дополнительных выходных по уходу за ребенком с инвалидностью. Это связано с тем, что имеется немало заболеваний, длительность которых предусмотреть непросто. Чтобы не допустить злоупотреблений, предусмотрено ограничение суток, в течение которых будут производиться выплаты.
Независимо от того, какая группа инвалидности присвоена ребенку, характера повреждений, максимальное число оплачиваемых суток не должно быть более 120 дней с 1 января до 31 декабря. Дни свыше данного периода не оплачиваются. Если ребенок заболел, пока родитель был в отпуске, то последний имеет право на увеличение количества отпускных дней и получение денежных выплат.
Расчет больничного
Оплата больничного производится с учетом такого параметра, как период страхового стажа. Расчет выплат исчисляется в процентном соотношении средней зарплаты следующим образом:
Льготы для родителей детей-инвалидов- если страховой стаж не достиг 5 лет, то выплачивается 60 % от средней заработной платы;
- если страховой стаж не достиг 8 лет, то выплачивается 80 % от средней заработной платы;
- если страховой стаж больше 8 лет, то выплачивается 100 % от средней заработной платы;
- если страховой стаж меньше полугода, то выплачивается минимальная заработная плата, которая рассчитывается за месяц.
Расчет страхового стажа производится с учетом дня выписки больничного. На произведение оплаты листа нетрудоспособности родителя ребенка-инвалида влияет способ его лечения. Если несовершеннолетний лечится в домашних условиях, наблюдаясь в поликлинике, то в первые 10 дней оплата идет исходя из страхового стажа.
В остальной период начисляется выплата в размере 50 %. Если ребенок лечится стационарно, то оплата больничного производится в соотношении страхового стажа и средней зарплаты. Причем больничный за ребенком-инвалидом облагается НДФЛ в общем порядке.
Пример расчета
Ниже предлагается пример расчета денежного пособия больничного листа. Допустим сотрудница имела максимальную зарплату за 2016 год 568000 рублей и 2017 год – 624000 рублей. В сентябре 2019 года у нее заболел ребенок-инвалид. За время ухода работнице выписали 3 листа нетрудосопобсности:
- с 1 по 3 сентября – по факту лечения амбулаторно;
- с 4 по 13 сентября – по факту лечения стационарно;
- с 14 по 25 сентября – по факту лечения амбулаторно.
Все листы нетрудоспособности шли продолжением друг друга. К моменту болезни ребенка общий трудовой стаж матери составлял 4,4 года, менее 5 лет. За данный период средняя заработная плата была 1203,42 рубля. Исходя из страхового стажа, процентные выплаты составляли 60 %. Поэтому за период ухода ей выплатят 18051,30 рублей.
Пофрагментно это выглядит следующим образом:
- за первый лист оплачивается 2166,16 рублей (1203,42 руб. * на 60% * на 3);
- за второй лист насчитано 7220,52 руб. (1203,42 руб. * на 60 % * 10);
- сумма третьих выплат составляет 8664,42 руб. (1203,42 руб. * на 60 % * на 12).
Образец заявления о получении дополнительных выходных дней
Порядок предоставления дополнительных выходных
По законодательству родителям детей-инвалидов предоставляются дополнительные выходные, которые могут быть присоединены к основному отпуску, разделяться на части, использоваться сразу. Если работник в текущем году не использовал право на получение дополнительных выходных, то они не могут быть перенесены на следующий год.
Правила получения дополнительных выходных дней: общая продолжительность – не более 14 дней, все дни не оплачиваются работодателем, период получения дополнительного отпуска определяется исходя из собственных представлений.
Самое важное! Больничный лист дается вне зависимости от степени родства лицу, который ухаживает за ребенком-инвалидом. Число оплачиваемых суток строго фиксируется законодательством и не должно превышать 120 дней. Последующий период ухода берется за «свой счет».
